서원호 기자

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광주 서구, 화정아이파크에 '건설안전 코칭' 도입…외부 전문가와 품질관리 강화

광주광역시 서구는 화정아이파크 건설 현장에 '건설안전 코칭'을 도입하고 외부 전문가와 함께 현장 중심의 안전·품질관리 강화를 본격 추진한다고 14일 밝혔다 광주광역시 서구는 화정아이파크 건설 현장에 '건설안전 코칭'을 도입하고 외부 전문가와 함께 현장 중심의 안전·품질관리 강화를 본격 추진한다고 14일 밝혔다서구는 국토안전

삼성전자, 6년 연속 시각·청각 장애인 TV 시청 돕는다

삼성전자가 ‘시각·청각 장애인용 TV 무상보급 사업’의 공급자로 6년 연속 선정됐다.시각·청각 장애인용 TV 담당자가 ‘시각·청각 장애인용 TV 보급사업’ 공급 모델인 43형 풀HD 스마트 TV를 소개하고 있다. ‘시각·청각 장애인용 TV 무상보

SK그룹, 정보보호혁신특별위원회 신설해 보안 강화한다

SK그룹이 외부 전문가가 참여하는 정보보호혁신특별위원회를 신설하는 등 그룹의 정보보호 체계를 끌어올리기 위한 대책을 마련했다.SK그룹이 외부 전문가가 참여하는 정보보호혁신특별위원회를 신설하는 등 그룹의 정보보호 체계를 끌어올리기 위한 대책을 마련했다.특히 이번 정보보호혁신특별위원회 위상을 강화하기 위해 그룹 최고 의사협의기구인 수펙스추구협의회 산하 9번째

김포시, '2026년 조림사업' 대상지 신청 접수 시작

김포시(시장 김병수) 산림과는 2026년 조림사업 추진을 위한 대상지를 오는 6월 30일까지 신청받는다고 13일 밝혔다.김포시(시장 김병수) 산림과는 2026년 조림사업 추진을 위한 대상지를 오는 6월 30일까지 신청받는다고 13일 밝혔다.'조림사업'이란 산림의 경제적·공익적 가치를 높여 건강하고 가치 있는 산림자원으로 육성하기 위한 산림사업으

부평구, 민선8기 3년 차 공약이행평가단 회의 개최

부평구(구청장 차준택)는 지난 13일 구청에서 민선8기 3년 차 공약이행평가를 위해 '부평구 공약이행평가단 1차 회의'를 개최했다.부평구(구청장 차준택)는 지난 13일 구청에서 민선8기 3년 차 공약이행평가를 위해 '부평구 공약이행평가단 1차 회의'를 개최했다.구는 이날 회의에서 6개 분야 70개 공약사항 추진 상황에 대한 이행평가를 위해 공약이행평가단의

미추홀구, '지역사회 건강 조사' 실시…이달 16일부터

인천 미추홀구(구청장 이영훈)는 오는 16일부터 7월 31일까지 관내 19세 이상 성인 902명을 대상으로 '2025년도 지역사회 건강 조사'를 실시한다.인천 미추홀구(구청장 이영훈)는 오는 16일부터 7월 31일까지 관내 19세 이상 성인 902명을 대상으로 '2025년도 지역사회 건강 조사'를 실시한다.이번 조사는 지역 주민의 건강 수준과 행태를 종합적

부천시, '경기도 평생학습 기회특구' 선정…시민이 기획하고 만드는 학습 생태계

부천시가 경기도 주관 '2025년 평생학습 기회특구 운영지원 사업'에 최종 선정돼, 시민이 직접 콘텐츠를 기획하고 생산하는 창의적 학습 생태계를 구축한다고 밝혔다.부천시는 지난 4월 29일 '2025년 경기도 평생학습 기회특구 운영지원 공모사업'에 최종 선정되며, 새로운 평생학습 모델 구축에 나섰다. 부천시는 지난 4월 29일 '2025년 경기도

'AI 이론부터 실습까지 단 하루' 경기도, 디지털 혁신 초단기 교육 운영

경기도가 누구나 쉽게 최신 AI 기술을 배우고 실제 서비스와 디바이스 개발에 활용할 수 있도록 '2025년 디지털 혁신 기술 초단기 교육'을 운영한다.경기도가 누구나 쉽게 최신 AI 기술을 배우고 실제 서비스와 디바이스 개발에 활용할 수 있도록 '2025년 디지털 혁신 기술 초단기 교육'을 운영한다.교육 대상은 인공지능과 디지털 신기술에 관심 있는 일반인,

인천 동구, 탄소중립포인트제 참여자 모집

인천 동구(구청장 김찬진)는 탄소중립포인트제(에너지 분야) 참여자를 모집한다고 밝혔다.인천 동구(구청장 김찬진)는 탄소중립포인트제(에너지 분야) 참여자를 모집한다고 밝혔다.'탄소중립포인트제(에너지)'는 에너지(전기·상수도·도시가스) 사용량을 줄인 가정·상업시설 등에 인센티브를 부여하는 전 국민 온실가스 감축 실천 제도로

기업 60.9%, “신입사원 1~3년 내 퇴사”…직무 부적합이 최대 원인

국내 기업 10곳 중 6곳 이상이 신입사원의 1~3년 내 조기 퇴사를 경험하고 있으며, 주된 원인은 '직무 적합성 불일치'로 나타났다고 인크루트가 14일 밝혔다. ‘신입사원 조기 퇴사’ 설문 조사 결과 인포그래픽.ㅣ제공: 인크루트 HR테크기업 인크루트는 인사 담당자 446명을 대상으로 신입사원 조기 퇴사에 관한 설문조